14.12.2018г. Стратегический диалог «Профессиональный имидж будущего специалиста ОАО «РЖД»


   В рамках заседания южного регионального совета профессионального образования и обучения на железнодорожном транспорте, проведенного на базе ВТЖТ- филиала РГУПС, состоялся стратегический диалог «Профессиональный имидж будущего специалиста ОАО «РЖД».  Для участия в мероприятии были приглашены работники Волгоградского полигона ОАО «РЖД», а также выпускники филиала:

- Сергеев Константин Александрович – ведущий технолог отдела технического регулирования, лицензирования и качества службы технической политики органа управления Приволжской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»;

- Мальцев Сергей Александрович – главный инженер эксплуатационного вагонного депо Максим Горький;

- Бочарова Татьяна Алексеевна - председатель Совета молодежи Волгоградской дистанции пути;

- Бузина Елена Александровна - электромеханик  Волгоградского регионального Центра связи.

   Работники компании ОАО «РЖД» совместно со студентами 4 курса (Паршина Александра, Илясовы Артем и Владислав) представляли в состоявшемся диалоге сторону «Практиков», т.е. людей непосредственно связанных с производством, понимающих проблемы предприятия, а также имеющих представление о том, какие специалисты востребованы в данный момент. Команду «Теоретиков» представляли участники южного регионального совета профессионального образования.

   В ходе диалога каждой из сторон была создана пирамида «Модель выпускника будущего». Дебаты и обсуждения привели стороны к общей концепции. В основании пирамиды в основном заложены общие компетенции, которыми обязан овладеть будущий работник. Очень важным фактором является здоровье и здоровый образ жизни будущего специалиста. В центр пирамиды по обоюдному согласию сторон были заложены профессиональные компетенции, а также некоторые корпоративные компетенции.  Стороны оказались солидарны  в отношении вершины пирамиды – корпоративная  компетенция компании ОАО «РЖД»  лидерство, это самое важное качество будущего профессионала.

   Мы благодарим всех участников диалога и уверены, что найденные решения и общий взгляд на то, каким должен быть в будущем специалист ОАО «РЖД»  способствует формированию имиджа компании и его человеческого капитала.

 

Репортаж подготовила Черновол А.Ю.,

преподаватель, модератор  стратегического диалога